A continuación se presentan las propuestas académicas del año 2025, aprobadas por el Consejo Académico de la Escuela del Ministerio Publico, destinadas a la Formación de Empleados
Para acceder a cada clase deberán ir al sitio web: http://aulavirtual.escuelampsalta.gob.ar
Email: evaluacionesemp@gmail.com
Capacitación en Inteligencia Artificial
Durante los días 31/09 y 01/10 se realizó en el Salón de la Escuela del Ministerio Público un curso de Capacitación en Inteligencia Artificial en donde se explicó la IA desde sus orígenes hasta la fecha. También se exploraron los desafíos y limitaciones de la IA, y se analizaron sus fortalezas y debilidades en diferentes contextos, considerando el marco legal y regulatorio aplicable.
Formación Empleados. «La Violencia: Diferentes caras de la violencia»
Se llevó a cabo la cuarta y última clase del bloque abordaje de la Violencia a nivel Institucional. Este último encuentro estuvo a cargo de la Lic. Carla Cruz Sinópoli quien explicó las distintas manifestaciones de la violencia, el impacto que tiene en la sociedad y cuán importante es dar intervención para el abordaje de la misma y su prevención.
Abordaje de la violencia a Nivel Institucional
Se dictó la tercera clase de Abordaje de la violencia a nivel institucional a cargo de las Dras. Carina Iradis y Adriana Chaile quienes interiorizaron a los empleados sobre las misiones y funciones de la «Secretaría de la Primera Infancia, Niñez y Familia». En este encuentro, se abordó la importancia de esta Secretaría en la protección integral de niñas, niños y adolescentes, su intervención en situaciones de vulnerabilidad y la articulación con otras instituciones para garantizar derechos.
Inicio de Capacitaciones 2025
El programa de formación para Empleados del Ministerio Público 2025 comenzó con una clase de «Orientación y denuncia: funciones y misiones. Intervenciones conjuntas», como parte del bloque de «Abordaje de la Violencia a nivel interinstitucional» a cargo de la Dra. Matilde Alonso.
Capacitación en Abordaje de la Violencia: Segunda Jornada
Se realizó la segunda clase del bloque «Abordaje de la violencia institucional» titulada «Objetivos, funciones y misiones de la OVIF». La Dra. Amelia Fuentes y la Lic. Gabriela Varela de la oficina de violencia familiar y de género explicaron el rol fundamental de este organismo en la asistencia, contención y derivación de casos como así también su labor en la articulación con otras instituciones para la protección de víctimas.
Formación Transversal
- Curso de Inducción: Mejorar el rendimiento de los nuevos ingresante al Ministerio Público, facilitando el aprendizaje de las funciones a desempeñar y al proceso de adaptación.
- Pre-Jubilatorio: Proporcionar un espacio de acompañamiento y preparación al empleado próximo a jubilarse
- Ley Micaela: establece la capacitación obligatoria en los temas de Género y Violencia contra las mujeres para todas las personas que trabajan en la función pública, en los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, cualquiera sea su nivel y jerarquía.
Modulo I:
- Competencias Laborales en la Era Digital
- Herramientas de la Primera Atención al Ciudadano
- Herramientas de Mejora a la Respuesta del Ciudadano
Cursos con Temas de Interés General
- Finanzas y Economía Cotidiana: Tips para llegar a Fin de Mes
- Ciber-Delitos
- Gestión de las Emociones en el Ámbito Laboral
- Herramientas de Gestión para el Estrés Laboral
- Nuevo Sistema Informático, Horas Complementarias y DAO
- Lenguaje Tu – Lenguaje Yo
- Nuevo Sistema Informático – Sistema de Servicio Medico – Asignaciones Familiares
Cursos Específicos
Profesionalizar al personal de servicios, integrarlos a la función administrativa, brindarles herramientas que permitan la flexibilización en su desempeño
- Competencia Referida al Servicio: Área Servicios Generales
- Competencia Referida al Servicio: Área Movilidad
Cursos In Situ
Permite que cada Ministerio capacite a su personal en temas referidos a su labor cotidiana.